劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳动者与用人单位之间存在一定的中介关系。在这种情况下，如果用人单位没有得到国家授权的证明文件，就可能会出现不正当的用工行为，给劳动者带来一定的风险和损失。而劳务派遣经营许可证的颁发，就可以一定程度上保障劳动者的权益，使劳动者享有合法的工作环境和劳动保障。

如何申请劳务派遣经营许可证？

（一）申请条件

1、有完善的组织架构和管理体系；

2、具有稳定的经济实力和良好的信誉记录；

3、有人力资源管理人员和劳务派遣业务人员；

4、有与用工需求相适应的劳动力资源库。

（二）申请流程

1、填写申请表格，提交相关文件和证明材料；

2、接受审查和审核，并进行现场检查；

3、审核通过后，领 取 劳务派遣经营许可证。

需要注意的是，劳务派遣经营许可证的有 效期为三年，过期后需要重新申请和领 取。此外，持证企业还需要按照相关规定，及时进行备案和年度报告。