近年来，中国数字经济的规模和范围得到了极大扩展。在当前数字经济蓬勃发展的过程中，数字经济在促进就业方面的作用引起了社会广泛关注，数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，是一种基于数字化、网络化和智能化技术的经济活动，是人类社会经济发展的一种新阶段。数字经济的发展能够创造更多的就业机会、提升产业附加值、推动城市化进程、促进消费升级，具有重要的推动经济发展、企业变革、产业升级和社会进步的作用。
就业是最大的民生，国家历来重视就业问题，通过不断完善积极的就业政策，使得就业优先导向更加鲜明，就业政策体系更加完善。随着数字技术不断升级，如何用足用好数字技术，推动智慧就业走深走实，为广大求职者和招聘单位提供更快更准、更高质量的就业公共服务显得特别重要，特别是由于各种方面的原因，目前的公共就业服务还存在着一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难，一边是企业对人才情况掌握不清，一定程度上影响了就业匹配度和成功率，就业信息不对称问题亟待解决等相关。而以数字技术为支撑的智慧公共就业服务成为了促进社会就业、提升公共服务质量的关键，能有效降低求职招聘的搜寻成本和沟通难度，破解信息不对称难题，提升就业服务质效。
在这一过程中，德生科技积极探索新形势下公共就业服务新路径，创新公共就业服务模式、完善基层公共就业服务支持体系，着力打造出以“大数据+互联网运营”为基础的数字化城乡公共就业服务体系，帮助政府部门搭建贯穿“市-县-乡-村”多级联动服务平台，实现四级数据互通和业务联动的管理机制，并数据赋能+互联网运营”创新模式，搭建“活的”就业大数据底座，打造多维高效的数字化智慧就业服务平台，实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达，决了农村劳动力就业信息不对称、服务不均等、资源不匹配、服务不到位等问题。
目前已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等六省份的30多个市区县深度落地，对推动基层就业服务便捷化、精准化，实现高质量充分就业提供了有力的支持。随着新一代互联网、物联网、大数据、人工智能+等技术的不断升级，德生科技也将进一步完善数字化智慧就业服务平台，为人社实现智慧化、流程、精准化的就业服务提供助力。
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